redazione del DVR
Documento Valutazione Rischi
Lo scopo del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) è quello di garantire la sicurezza sul lavoro, identificando i rischi e individuando le misure di sicurezza da adottare per prevenire e contenere gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
DVR, come essere in regola ed evitare sanzioni
La violazione delle norme contenute nel Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs 81/2008) può comportare conseguenze civili, penali e amministrative. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è essenziale perché include l’analisi dei rischi e le misure di prevenzione per i lavoratori.
Per evitare sanzioni, è fondamentale redigere correttamente il DVR e conservarlo, sia in formato cartaceo che digitale, per esibirlo in caso di controllo.
Il DVR deve essere firmato dal datore di lavoro, dal responsabile della prevenzione, dal medico competente e dal rappresentante dei lavoratori. Senza tutte le firme, il documento non è valido. Inoltre, deve essere redatto entro 90 giorni per nuove attività o immediatamente in caso di modifiche o cambi di sede.
Cosa possiamo fare per te?
T&A Group, con il suo team di esperti, redige i DVR per i propri clienti, garantendo l’ottemperanza alla normativa vigente. Considerato che gli adempimenti documentali previsti possono essere diversi a seconda della tipologia di attività, proponiamo qui sotto un elenco non esaustivo dei principali documenti da tenere in azienda.
DVR Mansioni (art. 28 D.Lgs 81/08)
DVR Chimico (art. 233 D.Lgs 81/08)
DVR Rumore (art. 190 D.Lgs 81/08)
DVR ATEX (art. 290 D.Lgs 81/08)
DVR Microclima (art. 181 D.Lgs 81/08)
DVR Stress (art. 28 D.Lgs 81/08)
DVR ROA (art. 216 D.Lgs 81/08)
DVR OCRA-MAPO-RULA (art. 168 D.Lgs 81/08)
Piano di Emergenza (D.M. 2/9/2021)
DVR Vibrazioni (art. 202 D.Lgs 81/08)
DVR MMC (art. 168 D.Lgs 81/08)
DVR Incendio (D.M. 3/9/2021)
DVR Elettromagnetico (art. 209 D.Lgs 81/08)
DVR Elettrico (art. 80 D.Lgs 81/08)
DVR Biologico (art. 271 D.Lgs 81/08)
DVR Scariche Atmosferiche (art. 84 D.Lgs 81/08)
DUVRI (art. 26 D.Lgs 81/08)
FAQ sul DVR
Chi deve avere il DVR mansioni?
Il DVR mansioni è obbligatorio per ogni azienda con almeno 1 dipendente.
Cosa si intende per Documento di Valutazione dei Rischi?
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è un’analisi dei pericoli e rischi aziendali realizzata dai soggetti che compongono il SPPA; quindi dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), dal medico competente, dal rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed approvata dal datore di lavoro. Questo documento deve essere elaborato entro 90 giorni dall’avvio di una nuova attività, oppure entro 30 giorni qualora si verifichino eventi significativi come infortuni, cambiamenti di sede o variazioni del datore di lavoro.
Il DVR mansioni scade?
Il DVR mansioni deve essere aggiornato ad ogni mutamento dei rischi aziendali, ad ogni nuova attività produttiva, per modifiche dei pericoli del ciclo produttivo o per modifiche normative.
Quali sono le sanzioni previste in mancanza del DVR mansioni?
Sono previste sanzioni civili, penali (3-6 mesi di arresto) fino anche alla sospensione dell’attività imprenditoriale.
